文献类型：期刊文章

作　　者：吴建华[1] 戴俊明[2] 余慧珠[3] 徐慧华[1] 刘淮玉[1] 沈文荣[1] 盛大膺[1] 傅华[2]

机构地区：[1]卢湾区疾病预防控制中心,上海200025 [2]复旦大学公共卫生学院预防医学教研室,上海200032 [3]上海市疾病预防控制中心,上海200336

出　　处：《环境与职业医学》

年　　份：2007

卷　　号：24

期　　号：3

起止页码：333-335

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、IC、JST、PROQUEST、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：[目的]了解上海市卢湾区3种不同职业人群的职业紧张程度。[方法]以617名科研与行政管理人员、中学教师和物业管理员工为研究对象,采用工作要求-自主模式问卷调查各组人群职业紧张程度,比较评估因子得分、卡方检验和Logistic回归分析职业紧张程度的影响因素。[结果]职业紧张评估因子(工作要求、自主程度、技能、社会支持)的得分在不同年龄组、受教育程度及职业类型间均存在具有统计学意义的差异,而不同性别差异无统计学意义。职业紧张程度分级比较结果表明,在所有调查对象中职业紧张程度高的占50.2%,科研与行政管理人员为36.5%,教师为56.3%,而物业管理员工为50.4%。Logistic回归分析显示:教师OR为2.69(1.618～4.454),物业员工OR为2.30 (1.156～4.566)。而不同年龄、性别与受教育程度贡献无统计学意义。[结论]研究人群职业紧张程度较高,特别需要关注教师与物业员工人群。

关 键 词：职业紧张  工作要求-自主模式  个体特征  职业类型  

分 类 号：R13]