期刊文章详细信息
企业员工工作倦怠归因研究
Attribution of Job Burnout in Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西华大学管理学院 [2]西华大学心理科学研究所,四川成都610039
年 份：2007
卷 号：26
期 号：3
起止页码：69-72
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：文章在总结有关工作倦怠文献的基础上,系统介绍资源、匹配、社会能力及存在主义视角等四个工作倦怠模型,并对工作倦怠归因做了相关概述,其中也结合中国实际阐述了员工职业兴趣、胜任特征及社会文化对员工工作倦怠的影响,最后针对归因理论研究及应用提出展望。
关 键 词：企业员工 工作倦怠 归因
分 类 号：F240]
参考文献：
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