文献类型：期刊文章

作　　者：简新华[1] 余江[2]

机构地区：[1]武汉大学经济发展研究中心 [2]武汉大学人口.资源.环境经济研究中心

出　　处：《经济研究》

基　　金：2005年度国家社会科学基金重大项目招标课题"工业化和城市化过程中的农民工问题研究"(批准号:05&ZD056)的资助

年　　份：2007

卷　　号：42

期　　号：6

起止页码：131-141

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：338874)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：由于我国的企业中存在大量的冗员,研究就业弹性时必须考虑冗员的影响。基于这种考虑,本文建立了一个存在冗员的就业弹性模型来研究冗员对就业弹性的影响;并利用相关数据,重新估计了我国1980—2004年剔除冗员影响后的就业弹性;结果显示1995年后中国GDP对就业的拉动能力并没有下降。

关 键 词：冗员 就业弹性 经济增长

分 类 号：F249.2] F224]