期刊文章详细信息
无领导小组讨论在招聘中的有效应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北大纵横管理咨询公司
年 份：2007
期 号：06X
起止页码：58-62
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：近年来，在人力资源管理工作中，无论是新进员工招聘面试，还是老员工素质测评，无领导小组讨论都深受HR青睐，成为不可或缺的“测评法宝”。但实际工作中它的实施效果其实有待商榷，而且不少企业属于盲目跟风，学到的仅是外在形式，不过是走了一个过场，真正的效果无从谈起。那么HR应当如何做才能用好这一工具进行有效招聘呢？
关 键 词：无领导小组讨论 招聘面试 有效应用 人力资源管理工作 员工素质 外在形式 测评法 HR
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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