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期刊文章详细信息

现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示    

现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示

  

文献类型:期刊文章

作  者:路宁[1] 沈为娟[2]

机构地区:[1]盐城师范学院社会学院,江苏盐城224002 [2]上海五冶钢结构工程公司人力资源部,上海201908

出  处:《特区经济》

年  份:2007

期  号:5

起止页码:296-298

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2004、核心刊

摘  要:现代人力资源管理和传统人事管理是既有联系又有区别的两个概念,它们在管理理念、管理内容、管理方式、部门属性、绩效考核等方面都有各自不同的特点。比较现代人力资源管理与传统人事管理的不同,可以为我国当代管理理论与管理实践的发展提供许多有益的启示。

关 键 词:现代人力资源管理 传统人事管理 比较  启示  

分 类 号:F272.92[工商管理类]

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引证文献:

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同被引文献:

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