期刊文章详细信息
论人力资源管理模式的创新——兼谈美国人才管理模式及其借鉴意义
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长春税务学院公共管理系,吉林长春130117
年 份：2007
期 号：6
起止页码：23-25
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：334169)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：科技革命带来了信息化、技术化的社会,对人类自身提出了更高的要求,对有效利用和开发及科学地管理作为"第一资源"的人提出了挑战。组织要在激烈的竞争中求得立足与发展,必须摒弃原有的人才管理模式,借鉴国外先进的管理经验,在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新,实现从雇佣管理到人本管理的跨越。
关 键 词：人力资源管理模式 创新 人本管理
分 类 号：F124.9]
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