期刊文章详细信息
雇员离职后的竞业禁止
Non-competition Agreement Following the Termination of Employment Relationship
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东政法大学国际法学院
年 份：2007
卷 号：29
期 号：3
起止页码：71-79
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在制定商业秘密保护法与劳动合同法时,我国对离职后竞业禁止协议的规制应当建立在正确的法益目标之上,即以保护商业秘密和维护正常竞争秩序为目的,通过合理适度的竞业限制,谋求雇主、雇员、社会三者之间的利益平衡。
关 键 词：竞业禁止 法益冲突 商业秘密保护
分 类 号：D913]
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