文献类型：期刊文章

作　　者：孙旭[1]

机构地区：[1]东北财经大学统计系国民核算研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《统计与决策》

基　　金：辽宁省高等学校人文社会科学重点研究基地科学研究项目(J05037);全国统计科研计划重点项目(LX2005-17)

年　　份：2007

卷　　号：23

期　　号：10

起止页码：155-157

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。

关 键 词：测算方法综述  人力资本投资 人力资本存量 人力资本投入

分 类 号：F249]