期刊文章详细信息
对在新形势下进一步做好党政机关人事部门工作的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海市委组织部
年 份：2007
期 号：6
起止页码：30-31
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：党政机关的人事部门，主要负责机关内部工作人员的录用、调配、退休和工资福利管理以及内部机构配置等工作，由于长期受传统人事管理的影响，属被动和服务性的工作居多，因而被定位为后勤服务部门。当今时代，在管理中，人不仅是一项资源，而且是重要的战略资源，“以人为本”思想得到了越来越多的人的认同。实现科技进步，经济与社会发展关键都在于人。在这一管理思想的指导下，以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比，新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。
关 键 词：党政机关 人事部门 部门工作 人力资源管理模式 传统人事管理 “以人为本”思想 经济与社会发展 福利管理
分 类 号：D630.3[政治学类]
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