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中国高校教师职称改革模式的抉择
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河海大学人力资源研究中心,教授博导南京210098 [2]河海大学商学院,博士生南京210098
年 份：2007
期 号：4
起止页码：123-128
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：市场经济体制的不断完善和发展,使高校教师职称工作面临着严峻的考验。我国高校能否构建成具有中国特色的与市场经济相适应的教师职称制度,从根本上彻底地解决教师职称的性质、确定主体与方式、改革的导向等的选择问题,走出职称的误区,这是亟待政府和高校研究解决的重大课题。只有选择从职称到职务、从评定到聘任、从社会到单位、从以行政计划为导向到以市场选择为导向的真正的教师职务聘任制模式,中国高校教师职称改革才有出路。
关 键 词：职称改革 职务评聘 职称评审
分 类 号：G649.22]
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