期刊文章详细信息
从绩效考核到绩效管理:人力资源管理理念的发展
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海行政学院现代人力资源测评研究中心
年 份：2007
期 号：4
起止页码：97-103
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,从传统绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从科学管理发展到人本管理,管理手段上从行政约束发展到沟通激励,管理基点上从结果管理发展到过程管理,并在此基础上提出了建立全面绩效管理体系的观点。
关 键 词：绩效考核 考核困境 绩效管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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