期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]河海大学商学院 [2]济南大学管理学院,山东济南250022
年 份:2007
卷 号:24
期 号:4
起止页码:186-189
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:自加入WTO以来,我国对高层次人才有了更多的需求和更高的要求。在分析构建高层次人才评价指标体系的指导思想和基本原则基础上,推出了评价指标体系的结构框架和数学模型,为组织培养、吸引和使用高层次人才提供了依据。
关 键 词:高层次人才 评价指标体系 层次分析法
分 类 号:C96[公共管理类]
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