期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]上海纺织工业职工大学,上海200233
年 份:2007
卷 号:21
期 号:4
起止页码:124-125
语 种:中文
收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要:一个单位的薪酬管理方式对于吸引和留住人才,鼓舞职工士气,提高单位的竞争力,有着无可替代的作用。文章从薪酬的激励功能入手,剖析了事业单位现行的薪酬机制存在的缺陷,并通过学校这一范例进一步指出了在事业单位推行薪酬管理创新,发挥薪酬激励效应的可行性。
关 键 词:薪酬 薪酬管理 激励功能
分 类 号:F406.15]
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