期刊文章详细信息
如何管理不同特点和性格的员工
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]仰恩大学管理学系
年 份：2007
卷 号：28
期 号：4
起止页码：8-9
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：不同特点和性格的员工,在企业中有利于产品创新、提高工作效率、对企业忠诚度高。企业管理者要时时注意他们的长处,寻求他们与工作岗位的适应点。本文对此进行一些分析和探讨。
关 键 词：科学管理 激励机制 管理新论 员工
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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