文献类型：期刊文章

作　　者：陈永和[1]

机构地区：[1]江苏新盐纺集团有限公司

出　　处：《江苏纺织》

年　　份：2007

期　　号：03A

起止页码：31-32

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：近年来，我国纺织业迅猛发展，企业数量和纱锭、布机总量急剧膨胀，对从业人员的需求量大幅度提高，而招工则越来越困难。笔者所在的苏北地区从去年开始，陡然感到招工特别难，比苏南发达地区招工还要难。降低招工条件，提高了工资待遇，改善了住宿条件，优化了工作环境，吸引力还是不大。由于劳动力不足，影响了满负荷生产，直接影响了企业的经济效益，也削弱了企业的竞争力。我国劳动力市场相当广泛，劳动力充足，特别是农村有大量剩余劳动力，为什么这些剩余的劳动力不愿意到纺织企业工作呢？如何解决纺织企业招工难的问题？笔者现将实际工作中的一些感受整理成文，以便与同行交流，共同探讨解决问题的最佳方案。

关 键 词：纺织企业  劳动力市场 剩余劳动力 满负荷生产 企业数量  从业人员  苏北地区  发达地区  

分 类 号：F426.81]