文献类型：期刊文章

作　　者：谢玉华[1] 何包钢[2]

机构地区：[1]湖南大学工商管理学院 [2]澳大利亚Deakin大学

出　　处：《经济社会体制比较》

年　　份：2007

期　　号：2

起止页码：138-146

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：334312)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文认为,从19世纪初期的工团主义和社会劳工运动理论,到马克思主义,再到经济民主思想和现代经济学、管理学的员工参与理论,工业民主理论在不断发展演进。伴随着理论的繁荣,现实中出现了工业民主和员工参与的许多形式,包括工人自治、自治和半自治工作团队、工人代表参与决策、财政参与、集体谈判和共同咨询等。虽然在1980年代后工业民主面临着挑战,但与经济全球化相伴随的劳工运动全球化正在促进工业民主和员工参与。

关 键 词：工业民主  员工参与  经济民主 利益相关者 团队

分 类 号：F091.93]