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工作倦怠研究的新趋势
New Trends in Job Burnout Research
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南大学心理与行为研究所,开封475004 [2]南开大学社会心理系,天津300072
年 份：2007
卷 号：30
期 号：2
起止页码：478-481
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：工作倦怠是当前组织行为学和人力资源管理的研究热点之一,其最新的研究趋势可以概括为四个方面:(1)倦怠研究从“倦怠”到“投入”,从“消极”到“积极”;(2)倦怠研究的领域和范围更为宽广;(3)倦怠的跨职业和跨文化比较研究得到重视;(4)倦怠的整合性研究开始出现,干预性研究崭露头角。最后,文章还对我国的工作倦怠研究提出了建议。
关 键 词：工作倦怠 情感耗竭 人格解体 个人成就感降低
分 类 号：B845[心理学类]
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