期刊文章详细信息
企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究
The Relationships among Employees' Perceived Organizational Support,Job Satisfaction and Job-quitting Intention
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南大学文化与社会发展学院
基 金：西南大学国家重点学科研究项目(西国重04020)资助
年 份：2007
卷 号：30
期 号：2
起止页码：441-443
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：通过对611名企业员工的调查,探讨组织支持感与工作满意度、离职意向之间的关系。结果表明:组织支持感与工作满意度存在显著的正相关;组织支持感与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,但仅对换职意向具有负向预测作用;工作满意度与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,并对二者都具有负向预测作用。
关 键 词：组织支持感 企业员工 工作满意度 离职意向
分 类 号：B848[心理学类]
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