文献类型：期刊文章

作　　者：李伟[1] 柯继红[2] 张俊权[2] 王生[1]

机构地区：[1]北京大学公共卫生学院,北京100083 [2]河北医科大学石油临床医学院

出　　处：《实用预防医学》

基　　金：河北省廊坊市科学技术基金(2006050219)

年　　份：2007

卷　　号：14

期　　号：1

起止页码：10-12

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的 评估中文版工作内容量表（Job Content Questionnaire，JCQ22）在石油行业职工中应用的信、效度，检验此量表在中国应用的可推广性。方法 应用JCQ（22）对石油行业609人的职业应激进行了评价，评定JCQ（22）的信度和效度。信度检验包括①内在一致性：计算Cronbach’S α系数。②重测信度系数：随机抽取69名受试者做3个月后的各分量表得分的Spearman相关。效度检验：①计算每个条目与所属分量表的Pearson相关系数，以检验每个条目的效度。②结构效度：对量表作因子分析。结果 问卷有效回答率98％（596例）。JCQ含5个模块，共22个条目。5个模块的同质信度，Cronbach’s α系数的0．63～0．85，重测信度0．72～0．82；主成分因子分析提取4个公因子，方差累积男、女性分别为47.1％和50.5％，进行方差最大正交旋转，4个公因子的条目组成与JCQ量表模块基本一致。结论 JCQ（22）能够反映其理论基础中三个与职业紧张相关的维度。中文版JCQ（22）在石油行业职工中应用有较好的信度和效度。

关 键 词：职业应激 工作内容量表  信度 效度  

分 类 号：R135]