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论并购企业的文化融合
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湘潭职业技术学院经贸与管理系,湖南湘潭411102
年 份：2007
期 号：2
起止页码：74-76
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：漠视企业文化差异是导致企业并购失败的重要原因。因此,企业必须重视文化融合,以求最大限度减轻文化冲突给并购带来的威胁,实现企业文化与战略目标的协同。
关 键 词：企业 并购 文化 冲突 融合
分 类 号：F270[工商管理类]
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