文献类型：期刊文章

作　　者：周荣慧[1] 郭秀花[2]

机构地区：[1]清华大学第二附属医院,北京市100055 [2]首都医科大学公共卫生与家庭医学院

出　　处：《中国护理管理》

年　　份：2007

卷　　号：7

期　　号：2

起止页码：57-59

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：中国目前正处于经济快速发展，社会急剧变化的时期，组织变革速率加快，职业不稳定性加剧，使人们感到前所未有的工作压力。Rout的研究发现普通人群和护士疲劳综合征的患病率分别为0．2％和1．1％，日本护士职业倦怠的发生率高达25．9％，美国的调查表明半数以上的护理管理者体验低水平的工作倦怠，1／3经历高水平的工作倦怠。2001年的一项调查在美国、加拿大、德国、英国和苏格兰5个国家的医院展开，有4个国家40％的护士对目前工作不满意。国内对护士职业倦怠感的研究不多，骆宏等报道，国内护士职业倦怠感的发生率在55．1％～59．1％。本文就护士职业倦怠研究的现状与展望进行综述。

关 键 词：职业倦怠感 日本护士 工作倦怠 疲劳综合征 护理管理者 不稳定性  工作压力  普通人群  

分 类 号：R395.6[心理学类]