文献类型：期刊文章

作　　者：邱法宗[1] 张霁星[2]

机构地区：[1]天津工业大学管理学院公共管理系,系主任天津300160 [2]天津行政管理学会,秘书长天津300040

出　　处：《中国行政管理》

年　　份：2007

期　　号：3

起止页码：38-41

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：政府绩效评估主体是整个政府绩效评估体系的主导因素。长期以来,我国地方政府绩效评估主体结构不合理,主要局限于政府自我评价,缺乏“社会评议(公民评议)”和“独立、中立社会组织”的评价及其应有的权重。探索这个问题,对于建立科学的“政府绩效评估体系”、提高政府绩效评估的公信力和实际效能、推动政府改革和行政创新具有现实意义。本文首先论证构建多元政府绩效评估主体系统的必要性;继而阐释政府绩效评估主体的构成和类型;最后分析评估主体系统因素、因子的权重。

关 键 词：地方政府 绩效评估 多元主体  权重  

分 类 号：D035.1[政治学类]