文献类型：期刊文章

作　　者：缪荣[1] 茅宁[2]

机构地区：[1]中国企业联合会研究部 [2]南京大学商学院

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：国家自然科学基金资助(70472046)

年　　份：2007

卷　　号：10

期　　号：1

起止页码：91-98

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：340916)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：作为一种特殊的无形资产,公司声誉能够帮助企业有效整合企业内外的资源,但是由于认知的不同,公司声誉在不同的文化体系下有很大的差异。美国的公司声誉研究所通过多年的研究认为,美国人从产品和服务、工作环境、社会责任、愿景和领导、财务绩效、情感吸引等六个因子去衡量公司声誉,并把这六个因子的指标体系称为“誉商”,“誉商”的指标体系已经在世界许多国家得到了认同。本文首先对美国“誉商”指标在中国的适应性进行了研究,得到了一个五因子的指标体系；然后根据中国企业的现实情况,寻找与中国公司声誉密切相关的补充指标,对中国公司的声誉构成进行了探索,得到了一个七因子的指标体系,并认为社会背景因子和跨国经营能力因子是中国公司声誉的专用因子。

关 键 词：公司声誉  专用因子  誉商  因子分析  

分 类 号：F270[工商管理类] F224]