文献类型：期刊文章

作　　者：刘运国[1] 刘雯[1]

机构地区：[1]中山大学管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金重点项目(批准号:70532003);广东省自然科学基金项目(批准号:05003279);"2006年广东省社会发展科技攻关项目"--"企业R&D投入的影响因素研究--基于广东企业的经验证据"(批准号:[2006]143)的支持。

年　　份：2007

卷　　号：23

期　　号：1

起止页码：128-136

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文以2001～2004年披露了R&D支出的454个上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管任期与R&D支出的关系。研究结果表明:R&D支出同高管任期呈显著正相关关系,高管任期越长的公司,R&D支出越高;高管是否离任与R&D支出呈显著负相关关系,证明了即将离任的高管的确没有积极性增加R&D支出;另外,年龄段不同的高管,任期内对R&D支出的影响存在显著差异;高新技术企业与非高新技术企业高管的任期对R&D支出影响也存在显著不同;高管是否持股与R&D支出显著正相关,说明对高管的股权激励有利于增加公司的R&D支出。

关 键 词：R&D支出 高管任期 离任

分 类 号：F275[工商管理类]