文献类型：期刊文章

作　　者：彭国甫[1] 盛明科[1]

机构地区：[1]湘潭大学管理学院毛泽东思想研究中心,湖南湘潭411105

出　　处：《湖南师范大学社会科学学报》

基　　金：国家社会科学基金资助项目"地方政府公共事业管理的绩效评估与模式创新研究"(05BZZ014);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目"地方政府绩效评估与管理创新研究"(NCET-05-0708)

年　　份：2007

卷　　号：36

期　　号：1

起止页码：57-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：334516)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：中国政府绩效评估研究硕果累累,已成为中国公共管理研究的一个亮点,但研究成果的质量有待进一步提高,研究成果的应用性有待进一步增强,研究方法有待进一步改进。深化中国政府绩效评估研究建议重点关注以下五个课题:政府绩效评估理论框架的构建和学理层面的阐释;基于科学发展观的政府绩效评估体系的构建与实施研究;政府绩效评估的心理因素及作用机制研究;中国政府绩效评估的科学化、民主化、法制化研究;特定政府层级、特定政府部门和特定政府管理项目绩效评估的研究。深化中国政府绩效评估研究应从宏观上着力,注意正确处理政府绩效评估政治性与科学性的关系、凸显政府绩效评估的实证研究、注意研究方法的科学性、在服务中求支持,在贡献中求发展、加强科研队伍建设和学术平台的搭建等五个问题。

关 键 词：政府绩效 绩效评估 理论研究  发展战略  

分 类 号：D623[政治学类]