期刊文章详细信息
高校女性管理者的自我认知与社会认同
Moderate Balance of Female Directors Between Self-recognition and Social Identity
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国矿业大学党委办公室,江苏徐州221008 [2]中国矿业大学对外合作与发展处,江苏徐州221008
基 金：中国矿业大学科技基金资助(2006B031)
年 份：2006
卷 号：8
期 号：4
起止页码：100-104
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：本文分析了高校女性管理者在自我认知的基础上如何寻求自我价值的实现和在现存的社会制度和文化建构下,高校女性管理者得到社会认同的主要障碍;文章最后从经济学视角探讨了女性管理者如何通过寻求自我认知与社会认同的适度均衡问题,最大限度地实现自身的自我价值和社会价值。
关 键 词：高校女性管理者 自我认知 社会认同 适度均衡
分 类 号：G627[教育学类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
