期刊文章详细信息
基于AHP的企业员工绩效考核指标权重确定与实现方法
Weight Determination and Implementing Method of AHP-based Coal Enterprise Staff Performance Appraisal Measures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国矿业大学(北京)管理学院,北京100083 [2]北京北大方正软件技术学院,河北065001
年 份：2007
卷 号：6
期 号：1
起止页码：125-130
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：煤炭企业绩效考核是企业人力资源管理的核心,但是在煤炭企业绩效考核操作过程中,往往会出现考核指标设置不合理,指标权重确定方法不科学或者操作困难的问题。给出了应用AHP对煤炭企业绩效考核指标体系进行权重设计的方法,介绍了一种层次分析的专用软件,解决了在煤炭企业绩效考核中应用AHP的可操作性问题。
关 键 词：层次分析法 绩效考核 不完全层次结构模型 EXPERT CHOICE
分 类 号：C931.2[管理科学与工程类]
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