期刊文章详细信息
“社会人”与“自我实现人”假设在高校管理中的潜在作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北华大学人事处,吉林吉林132000
年 份：2006
卷 号：27
期 号：4
起止页码：44-45
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：“人性假设”理论是管理学中一个重大的基本理论问题。所谓“人性假设”是指管理者对于人性的基本看法。将人性假设理论运用于高校管理,具有一定的实际意义。
关 键 词：人性假设 经济人 社会人 自我实现人 复杂人
分 类 号：F127]
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