期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]广东商学院管理学院人力资源管理系
年 份:2007
期 号:01S
起止页码:58-60
语 种:中文
收录情况:NSSD、普通刊
摘 要:中国劳动保障研究所的调查数据指出,企业职工大量不规范的“提前退休”造成中国平均退休年龄低至53岁,造成人力资源的严重浪费;同时,“提前退休”致使退休费超常增长,使养老保险基金出现入不敷出的现象,严重制约了社会保障功能的正常发挥等等。“提前退休”的原因何在?怎样解开这一问题的“结儿”呢?
关 键 词:提前退休 社会保障功能 养老保险基金 人力资源 退休年龄 企业职工 调查数据 劳动保障
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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