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期刊文章详细信息

培训效果,需要怎样的评估模型    

  

文献类型:期刊文章

作  者:周正江[1]

机构地区:[1]北大纵横管理咨询有限公司

出  处:《人力资源》

年  份:2007

期  号:01S

起止页码:18-19

语  种:中文

收录情况:NSSD、普通刊

摘  要:如何评判培训目标的达成,分析培训是否给受训者带来知识的改变和能力的提升,最终给企业和社会带来效益?培训效果评估管理在现代企业中日益凸显其重要性。

关 键 词:培训  评估模型  现代企业  评估管理 受训者 社会

分 类 号:F272[工商管理类]

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同被引文献:

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