文献类型：期刊文章

作　　者：王登峰[1] 崔红[2]

机构地区：[1]北京大学心理学系暨人格与社会心理学研究中心,北京100871 [2]解放军总医院医学心理科,北京100853

出　　处：《北京大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：北京市委委托课题

年　　份：2006

卷　　号：43

期　　号：6

起止页码：138-146

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文旨在建立中国基层党政领导干部的胜任特征模型,并探索可能的中西方差异。通过系统总结基于胜任特征的行政管理在国内外的研究和应用情况以及经验和教训,明确了开展中国党政领导干部胜任特征研究的原则和策略。通过对近6000名党政领导干部的访误、问卷调查和统计分析,构建并确认了中国党政领导干部的胜任特征模型,由工作能力、自我约束、政治素质、领导能力、学习能力、协调能力和以人为本等七个维度构成。与西方管理者相比,中国党政领导干部更注重个人道德修养,但相对忽视处理实务的能力。文中还对党政领导干部队伍建设提出了初步的建议。

关 键 词：党政领导干部 胜任特征  德才兼备 跨文化比较

分 类 号：D630[政治学类]