文献类型：期刊文章

作　　者：谢红[1]

机构地区：[1]日本东京医科齿科大学

出　　处：《中国护理管理》

年　　份：2006

卷　　号：6

期　　号：11

起止页码：7-10

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：日本的“护理人力配置基准”与美、英等国以实际护理工作时间为基准的计算方式不同,它主要从供给角度出发,针对床位与护士的比例而设置并与医疗收费标准紧密联系,确保了该基准在医疗机构中得到非常有效的贯彻和实行。日本的护理人力配置基准体现了日本“公平性和效率性”的医疗原则,确保医院经营效果和促进护理人力市场供需间的平衡。该基准确保了必要的护理人力,并且在每年度的医疗收费标准改定中不断得到完善而日趋合理。该基准对我国护理的启示:完善我国护理人力统计标准;采取有效的法律法规,保证护理人力配置基准的实行;学习日本经验,护士人力配置基准以病房为单位,并适当与护理收费标准挂钩;护理人力配置必须考虑临床工作量的动态影响;结合中国实际考虑护理职称和专科护士的影响。

关 键 词：护理人力配置基准  医疗收费标准 卫生经济

分 类 号：R197.322]