期刊文章详细信息
政府雇员制度分析
On the Institutional Analysis of the Government Employees
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉林省电信公司,吉林长春130021 [2]吉林省通信公司,吉林长春130021
年 份：2006
期 号：6
起止页码：30-34
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：政府雇员制度引入了市场化、契约化的概念和做法,是一次重大的制度变迁;政府雇员制度是政府服务民营化的尝试,其关键是契约中业绩的约定,因此其模式应采用效果固定型模式,而不是工资固定型模式。政府雇员制发展的最终趋势是政府雇员公司,这种制度可以造就激励相容的机制,从而提高政府服务的水平,建立真正的服务型政府。
关 键 词：政府雇员制度 模式 雇员公司
分 类 号：F240]
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