文献类型：期刊文章

作　　者：尹文强[1] 傅华[2] 严非[2] 冯学山[2] 王克利[3]

机构地区：[1]潍坊医学院公共卫生与管理学院,261042 [2]复旦大学公共卫生学院 [3]上海市徐汇区卫生局

出　　处：《中国卫生统计》

年　　份：2006

卷　　号：23

期　　号：5

起止页码：421-425

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解社区卫生服务职工工作满意度水平与稳定性状况,研究其主要影响因素,提出改进对策与措施。方法采用抽样调查的方法进行调查,运用方差分析、多因素线性回归、非条件logistic回归等进行分析。结果所设计量表具有较好的信度和效度;目前职工最不满意之处集中在收入、福利待遇等方面;工作回报、工作条件等是影响工作满意度的重要因素;预防保健人员是一个低满意度群体。职工的工作心态不稳定,年龄、学历、工作回报、个人价值实现程度等是影响稳定性的重要因素。结论应加强工作满意度与稳定性方面的研究,采取有效措施,提高社区卫生服务职工工作满意度与稳定性。

关 键 词：社区卫生服务 多因素线性回归  工作满意度 稳定性

分 类 号：R197.1]