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企业员工职业承诺的结构模型研究
The Development of Emplorees' Occupational Commitment Questionnaire and Test for the Four-dimensional Structure
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津师范大学教育科学院,天津300384 [2]上海大学巴士汽车学院,上海201314
年 份：2006
卷 号：29
期 号：5
起止页码：1183-1185
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在文献研究基础上,通过访谈等方法,编制职业承诺问卷(OCQ)。通过对240名被试进行预测,修订得到正式问卷。重新选取11家企业的员工进行测试,获得330份有效问卷,数据的验证性因素分析结果表明:企业员工的职业承诺是四因素结构,包括情感承诺、规范承诺、代价承诺和选择限制承诺。
关 键 词：职业 职业承诺 问卷调查 企业 员工 结构模型
分 类 号：B841]
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