期刊文章详细信息
图书馆人力资源激励机制的设计及实施
Design and Implementation of Incentive Mechanisms for Library Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南科技职业学院图书馆
年 份：2006
卷 号：32
期 号：5
起止页码：105-107
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：我国图书馆建立和实施人力资源激励机制的现状不够理想。图书馆激励机制的基本框架应是在既定战略目标之下,分别按部门特征和关键绩效指标(KPI)的思想和方法,层层划分出不同职位的绩效指标,并据以实施奖惩,实现有效激励。实施激励机制要从制定目标、建立制度、尊重人才、实行民主管理和领导带头等方面做起。图1。参考文献6。
关 键 词：图书馆 人力资源 激励机制 人才管理
分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]
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