期刊文章详细信息
构架国企员工退出机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京正略钧策企业管理咨询有限公司
年 份：2006
期 号：10S
起止页码：16-17
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：在国企改制中,有一个问题一直被社会关注:改制前,很多职工习惯了“铁工资”、“铁饭碗”,改制后,企业就要对人员队伍进行整体优化,改善人员结构和人员素质,使人力资源管理更好地配合企业战略的执行。
关 键 词：国企改制 员工退出机制 构架 人力资源管理 企业战略 社会关注 整体优化 人员队伍
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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