文献类型：期刊文章

作　　者：王明辉[1] 凌文辁[2]

机构地区：[1]河南大学心理学系,开封475001 [2]暨南大学管理学院,广州510632

出　　处：《心理科学进展》

基　　金：广东省社会科学基金项目(项目编号:03/04B11);暨南大学博士学位论文创新项目资助

年　　份：2006

卷　　号：14

期　　号：5

起止页码：722-728

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度、行为的学习过程。文章在对组织社会化含义阐释的基础上,从组织社会化策略、组织社会化过程、组织社会化中员工信息寻求、组织社会化内容等4个方面,对当前组织社会化的研究现状进行介绍。文章最后指出了组织社会化的未来研究趋势。

关 键 词：组织社会化 组织社会化策略 组织社会化内容  信息寻求策略  

分 类 号：B849] C93[心理学类]