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SPSS在图书馆绩效考核中的应用
Use of SPSS in the Performance Review in the Library
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]嘉应学院图书馆,梅州514015
基 金：广东嘉应学院科研项目"SPSS统计分析软件在图书馆管理中的应用"(项目编号:06KY11)的研究成果之一。
年 份：2006
期 号：8
起止页码：88-91
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、RWSKHX、核心刊
摘 要：将SPSS和因子分析方法应用于图书馆绩效考核实践,通过对图书馆人员绩效的多标准、多人数的统计分析,不仅实现了绩效排序,还实现了绩效考核等级的划分。对提高图书馆人力资源管理水平起到积极的推动作用。
关 键 词：绩效考核 人力资源管理 图书馆 多标准
分 类 号：G251[图书情报与档案管理类]
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