文献类型：期刊文章

作　　者：王金营[1] 蔺丽莉[2]

机构地区：[1]河北大学人口研究所,河北保定071002 [2]中国人民大学农业与农村发展学院,北京100872

出　　处：《人口学刊》

年　　份：2006

卷　　号：28

期　　号：4

起止页码：19-24

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、PUBMED、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：305433)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：对未来劳动力供给进行准确预测判断将有利于我们未来就业政策、现实人口政策和社会保障政策的科学制定,也是对未来人口与经济形势准确判定的依据,是一项非常重要的工作。在充分考虑人口老龄化、劳动参与率年龄模式变动以及受教育水平提高影响的基础上,对未来劳动供给进行预测。预测结果显示,如果不考虑65岁及以上人口的就业,到2016年将达到从业人员的高峰7.58亿,其后持续减少,到2050年前后减少到6.4亿;如果考虑65岁及以上人口的就业,我国的就业高峰将出现在2022年前后,到2045年以后,劳动力供给将大规模减少。届时劳动供养人口将会大大增加,这必须引起当代人在规划人口发展时的重视。

关 键 词：人口预测 人口老龄化 劳动参与率 劳动力供给

分 类 号：F241.2]