文献类型：期刊文章

作　　者：杜勇[1] 陈建英[2]

机构地区：[1]西南师范大学经济学院,重庆400715 [2]西南师范大学财务处,重庆400715

出　　处：《商业研究》

基　　金：西南师范大学2004年度社科基金;项目编号:413005

年　　份：2006

期　　号：13

起止页码：166-171

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：根据企业财务工作的特点,在对财务人员素质要求进行深入分析的基础之上提出了一整套评价企业财务工作者素质的测评指标体系,并利用模糊数学模型和德尔菲法对各个层次的测评指标进行了标准化和定量化,特别是在确定各测评要素的权重时结合了小组测评和专家测评、模糊转换等较为客观、定量的方法,以尽可能地排除主观性的判断。同时,企业根据对其财务人员素质测评的结果,可以更好地对全体财务人员进行优化配置,用人所长,避人所短,也能对他们有针对性地进行开发和培训。

关 键 词：测评 “CIAPLB”  权重  模糊矩阵

分 类 号：F270[工商管理类] F224.9]