期刊文章详细信息
质疑宽带薪酬
Challenges on Broadbanding Compensation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东交通大学经济管理学院管理系,南昌330013
年 份：2006
期 号：6
起止页码：125-126
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：宽带薪酬作为一种新型薪酬管理模式,已经在实践中得到了一定的应用,在运行中它也表现出了一些缺陷,这影响了它在实践中的进一步推广,其中包括:同工不同酬、绩效标准影响弹性增强、管理层任务复杂化和员工忠诚度受损问题。
关 键 词：宽带薪酬 绩效标准 同工同酬 忠诚度
分 类 号：F244]
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