文献类型：期刊文章

作　　者：李春[1] 张瑞华[1] 冯兴奎[1] 景琳[2] 罗友晖[2] 彭美华[2]

机构地区：[1]四川省中医药管理局,四川成都610017 [2]成都中医药大学,四川成都610075

出　　处：《中国医院管理》

基　　金：四川省科技厅软科学研究项目(05 ZR025-027)

年　　份：2006

卷　　号：26

期　　号：7

起止页码：21-23

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解中医医院人力资源管理现状。方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足：各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才,在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效,但也存在共性问题。建议合理配置人力资源,加强中医药人才队伍建设：多方努力,争取宽松的人事政策；强化人力资源管理意识,合理引进人力资源；构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人力资源管理体系。

关 键 词：中医医院  人力资源管理 卫生技术人员

分 类 号：R197.4]