文献类型：期刊文章

作　　者：吴飞[1]

机构地区：[1]浙江大学新闻传媒与社会发展研究所,浙江杭州310028

出　　处：《浙江大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：浙江省哲学社会科学重点课题资助项目(Z203XW1)

年　　份：2006

卷　　号：36

期　　号：4

起止页码：149-157

语　　种：中文

收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2006_2007、IC、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：现代传媒业竞争越来越激烈,在市场上克敌制胜的关键在于是否拥有一流的新闻从业人才。新闻从业人员对自己工作单位的忠诚度,取决于从业者个人因素、媒体组织因素以及外部环境的相互影响。研究发现,大陆新闻从业者中,职称和职务较高、年龄越大、从业年限越长以及收入水平越高者更愿意继续在本单位工作;与此相反,职称和职务低、年龄越轻、从业年限越短以及收入水平低的新闻从业者对组织的忠诚度也越低。不过总体看,媒体采编人员的职业忠诚度还是比较高的。

关 键 词：新闻从业人员 工作忠诚度  跳槽 新闻媒体

分 类 号：G214[新闻传播学类]