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推行“四项差额”办法 扩大干部选任工作民主
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖北省丹江口市委组织部
年 份：2006
期 号：6
起止页码：32-33
语 种：中文
收录情况：内刊
摘 要：2004年以来，我们在公开选拔领导干部中推行“差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决”四项差额办法，对67名拟提拔为副科级以上职务的干部实行了差额选任，实际任职27人。实践证明，这种差额选任办法有效克服了等额选任存在的缺乏可比性、可选择性的弊端，扩大了干部选任工作中的民主，提高了干部选拔任用工作的质量。
关 键 词：干部选任工作 差额考察 办法 民主 公开选拔领导干部 干部选拔任用工作 可选择性 可比性
分 类 号：D630.3[政治学类]
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