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北京市部分国有企业收入分配问题的调查与思考
Investigation and Consideration of Income Distribution in Some Beijing State-owned Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京市总工会,北京100005 [2]北京市技术交流中心
年 份：2006
卷 号：21
期 号：2
起止页码：6-11
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：近年来,国有企业经营者与职工收入差距呈逐渐拉大趋势。国企职工工资水平低、增幅小,与社会平均工资渐行渐远。造成这一现状的主要原因是:企业自主分配权限失范,职工民主参与渠道不畅,市场机制调节偏离轨道,政府监控指导收效甚微。为此,应通过加大政府宏观调控力度、规范企业经营者收入分配与监控机制、建立企业职工工资正常增长机制等措施,来改善国有企业收入分配差距过大的问题。
关 键 词：国有企业 收入分配差距 工资增长机制
分 类 号：F244] D412.6]
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