文献类型：期刊文章

作　　者：熊书银[1] 李安云[2] 应晓跃[3]

机构地区：[1]重庆科技学院学生工作部副部长 [2]重庆科技学院管理学院市场营销教研室主任 [3]重庆科技学院管理学院院长

出　　处：《集团经济研究》

年　　份：2006

期　　号：06X

起止页码：214-216

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊

摘　　要：一、引言 “人力资本”来自美国经济学家舒尔茨和贝克尔在20世纪60年代创立的人力资本理论。该理论将资本划分为人力资本和物质资本。他们认为，物质资本是指现有物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；人力资本则是对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结，它表现在蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和。舒尔茨在充分肯定人的知识、能力在经济和社会发展中的重要作用的基础上，提出了人力资本投资理论，认为以人的知识和能力为核心内容的人力资本高于物质资本。投资是为了增加未来产量从而增加未来消费，而放弃目前消费以形成资本的一种经济活动。

关 键 词：人力资本理论 物质资本 投资关系  20世纪60年代  经济学家 物质产品  有价证券 普通教育 机会成本  接受教育

分 类 号：F240]