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基于人格结构理论的知识员工行为与激励策略研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东华大学旭日管理学院会计系,上海200433
基 金：国家自然科学基金项目(70172030)
年 份：2006
期 号：6
起止页码：71-73
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：知识工作的生产率来源于知识员工激励管理的成效。根据行为科学的研究,任何激励策略都必须作用于人的行为动力才能发挥作用。显然,激励策略与员工行为动力的匹配程度在很大程度上决定着激励的有效性。本文借助“精神分析之父”弗洛伊德的“人格结构理论”,对知识员工的行为动力源与行为动力架构进行分析,进而提出知识员工的激励策略。
关 键 词：知识员工 人格结构理论 员工激励
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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