期刊文章详细信息
论公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别与互动
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽大学管理学院公共管理系,合肥230039
年 份：2006
期 号：6
起止页码：65-68
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：310277)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：公共部门人力资源管理的公益性和公法性的基本特征,决定了其与企业人力资源管理在价值取向、管理体制、数量质量、具体职能等方面有着显著差异。但是,随着我国政府职能的转变以及市场经济的发展,人力资源在两大部门之间的流动,公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的互动,将有助于推动公共部门人力资源管理的进步。
关 键 词：公共部门 企业 人力资源管理
分 类 号：F272[工商管理类]
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