期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]西南石油大学工商管理学院人力资源研究所,四川成都610500
基 金:四川省学术和技术带头人培养基金资助项目;<四川省高层次人才队伍建设>项目
年 份:2006
卷 号:26
期 号:5
起止页码:191-194
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:文章在复杂性的认识基础上,提出了主体思维的假设,通过分析主体思维的“发散-判断”基准的变换来阐述管理中不确定性的根源,同时认知间断连续性、思维导向性原理提出,引出从复杂性、思维科学角度探讨不确定性消减的固化管理的思路,并在此基础上进一步提出固化管理的定义、内涵、分类和系统框架。
关 键 词:固化管理 思维科学 意识形态 学习型组织 复杂不确定性 认识论
分 类 号:C93[管理科学与工程类]
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